เสมา 2 ชู สพฐ. สร้างบุคลากรคุณภาพ สู่องค์กรดี มีความสุข “OBEC One Team”
วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2568 นายสุรศักดิ์ พันธ์เจริญวรกุล รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมช.ศธ.) ได้รับมอบหมายจากพลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานในการประชุมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี นางเกศทิพย์ ศุภวานิช รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เป็นผู้กล่าวรายงาน พร้อมด้วยนายพัฒนะ พัฒนทวีดล รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน รวมถึงผู้เชี่ยวชาญ ผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการเขตตรวจราชการ ข้าราชการและบุคลากรของ สพฐ. เข้าร่วม ณ โรงแรมรีเจนท์ ชะอำ บีช รีสอร์ท จังหวัดเพชรบุรี
นายสุรศักดิ์ พันธ์เจริญวรกุล กล่าวว่า รู้สึกยินดีที่ได้มาพบกับชาว สพฐ. ในวันนี้ ซึ่งการประชุมครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาความสามารถของผู้บริหารและบุคลากรใน สพฐ. ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณธรรม และมีความโปร่งใส โดยมีวัตถุประสงค์สำคัญที่สอดคล้องกับพันธกิจของ สพฐ. ที่ต้องการให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ มีทัศนคติที่ดี ในการแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตัว ออกจากผลประโยชน์ส่วนรวม และยึดมั่นในหลักการของความซื่อสัตย์สุจริต การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีคุณธรรม และการดำเนินงานด้วยความโปร่งใส ทั้งนี้ การพัฒนาความรู้และทักษะในการวางแผนการปฏิบัติงาน ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) รวมถึงการเสริมสร้างความรู้และแนวคิดใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรให้มีมาตรฐาน จะช่วยให้เรามีการทำงานเป็นทีม มีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน และมีการบริหารจัดการที่มีคุณภาพ ส่งผลให้ สพฐ. เป็นองค์กรที่แข็งแกร่ง และได้รับความเชื่อมั่นจากสังคม
“ผมมั่นใจว่าผู้บริหารและบุคลากรทุกท่านที่เข้าร่วมการประชุมในครั้งนี้ จะได้รับความรู้และแนวทางที่สามารถ นำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งสามารถร่วมกันสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต และความโปร่งใสที่เป็นหลักในการดำเนินงานของ สพฐ. ขอให้ทุกท่านได้ใช้โอกาสนี้ ในการเรียนรู้ร่วมกัน มีการแลกเปลี่ยน ความคิดเห็น ตลอดจนสร้างเครือข่ายและสนับสนุนการทำงานร่วมกัน พัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุด โอกาสนี้ ขอขอบคุณผู้แทนจากสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) และคณาจารย์จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ ที่มาเป็นวิทยากรในครั้งนี้ ขอให้ชาว สพฐ. ทุกท่านตั้งใจ มีพลังเชิงสร้างสรรค์ มีความสุขในการเรียนรู้ และพัฒนาตนเองในครั้งนี้อย่างเต็มที่ ให้สมกับเป็น OBEC One Team เพื่อนำสาระความรู้ไปพัฒนางานของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพต่อไป” รมช.ศธ. กล่าว
โอกาสนี้ รมช.ศธ. ได้บรรยายหัวข้อ “การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างเข้มแข็ง” โดยกล่าวตอนหนึ่งว่า การสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน การมีปฏิสัมพันธ์ การเรียนรู้ซึ่งกันและกันของคนในองค์กร จะหล่อหลอมให้เกิดแนวทางปฏิบัติ หรือธรรมเนียมปฏิบัติในองค์กร โดยเฉพาะ สพฐ. เป็นหน่วยงานขนาดใหญ่ การทำให้ทุกคนเห็นทิศทางและเป้าหมายร่วมกัน สร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ยิ่งจะทำให้การทำงานตอบโจทย์วิสัยทัศน์และพันธกิจที่ตั้งไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดย สพฐ. เป็นหน่วยงานที่มีความสำคัญมาก เป็นหัวใจของการจัดการศึกษาของประเทศ เป็นองค์กรที่มีขนาดใหญ่ มีหน้าที่ความรับผิดชอบสูง ทั้งจำนวนเงินงบประมาณ และจำนวนบุคลากรที่มีอยู่ครอบคลุมทั่วประเทศ ดังนั้น วัฒนธรรมองค์กร จึงมีความสำคัญมาก อีกทั้ง สพฐ. มีวิสัยทัศน์ คือ “องค์กรคุณภาพ สร้างคนดี มีความสุข” การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างเข้มแข็ง จึงประกอบด้วย 4 ด้าน คือ 1. การสร้างทีมให้มีศักยภาพ เพื่อการทำงานระบบทีมที่มีประสิทธิภาพ 2. การโค้ช (Coaching) พี่สอนน้องส่งต่อความรู้ เพื่อปรับปรุงและพัฒนางานให้ดี 3. การสร้างจิตสำนึกในบทบาทหน้าที่ มีเป้าหมายในการทำงานชัดเจน มีความรับผิดชอบ มีคุณภาพ และ 4. การสื่อสารที่มีคุณภาพ เปิดกว้างและมีประสิทธิผล ทั้งนี้ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรในอุดมคติ ต้องใช้เวลาหลายปีในการทำงานหนัก ซึ่ง สพฐ. ได้ทำมาแล้ว และเชื่อว่าจะไม่มีวันสิ้นสุด ในการรักษาไว้ซึ่งวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ทำงานดี และมีความสุข เพื่อขับเคลื่อนนโยบายการศึกษาให้มีคุณภาพ และส่งเสริมให้ผู้เรียน “ฉลาดรู้ (รู้ในสิ่งที่ควรรู้) ฉลาดคิด (คิดอย่างมีเหตุผล) ฉลาดทำ (ทำในสิ่งที่มีประโยชน์)” สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น